Manhattan Talent Marketplace s’est donné pour mission de transformer le recrutement des commerciaux dans l’industrie de la santé, en créant une expérience de recrutement transparente et efficace..

Nous aidons les commerciaux à trouver des opportunités qui correspondent à leurs compétences et aspirations, et nous offrons aux industriels de la santé une plateforme pour présenter leur activité et valoriser leur marque employeur.

Par cette charte, nous souhaitons rappeler aux industriels de la santé le cadre juridique ainsi que les valeurs d’éthique, de professionnalisme et les bonnes pratiques que nous jugeons essentielles pour une expérience de recrutement réussie, aussi bien pour les entreprises que pour les candidats.

Nous invitons donc nos clients à lire attentivement cette charte et à se conformer aux règles et recommandations qui permettront une utilisation efficace de nos services :

        1.      Respect des lois et réglementations

Nous rappelons à nos clients la nécessité de respecter les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination, d’égalité de traitement, de protection de la vie privée, et de protection des données à caractère personnel. À cet effet, nous encourageons nos clients à sensibiliser leurs équipes sur ces thématiques à l’aide des ressources officielles du Défenseur des droits ou de la CNIL.

        2.      Transparence et loyauté dans la présentation des postes

Nos clients ont l’obligation de présenter leur entreprise, les postes à pourvoir et les profils recherchés de manière complète, transparente et loyale. Cette clarté est essentielle pour assurer une bonne compréhension des opportunités proposées.

        3.      Information sur les méthodes de recrutement

Nous encourageons fortement nos clients à informer les candidats, dès le début du processus, des méthodes et étapes de recrutement qu’ils mettent en place. Cela inclut les outils, tests ou entretiens à prévoir, pour que les candidats puissent s’y préparer.

        4.      Attitude professionnelle et bienveillante

Nous invitons nos clients à adopter une attitude respectueuse et professionnelle à l’égard de tous les candidats. Cela inclut :

        •       Ne demander que les informations strictement nécessaires à l’évaluation des compétences professionnelles des candidats ;
        •       Répondre à toutes les candidatures dans les meilleurs délais ;
        •       Tenir les candidats informés de l’évolution de leur candidature, notamment pour ceux qui ne sont pas retenus.

        5.      Modération et surveillance des contenus

En tant que plateforme, Manhattan Talent Marketplace n’exerce pas de surveillance générale sur le contenu publié par ses clients (descriptions de postes, annonces, etc.). Toutefois, pour garantir le respect de cette charte, nous encourageons les candidats à signaler tout contenu qu’ils jugeraient contraire aux principes énoncés. Ces signalements peuvent être faits via notre mail support@manhattan.ac

        6.      Traitement des signalements

Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons les signalements et garantissons le respect des règles, nous invitons nos utilisateurs à consulter la rubrique “Signalements” dans nos Conditions Générales d’Utilisation (CGU).